IZOBRAŽEVALNA OBLIKA: učna delavnica

VSEBINA:

• letni pogovor s sodelavcem kot instrument vodenja in razvoja človeških virov
• spostavitev sistema letnih pogovorov s sodelavci
• izdelava koncepta in enotnega vodila za pogovor
• potek letnega pogovora s sodelavcem
• kriteriji za uspešno implementacijo letnega pogovora s sodelavcem v prakso
• priprava na pogovor
• potek pogovora in ravnanje z doseženimi rezultati

Seminar sklenemo z anketiranjme in s podelitvijo potrdil.

METODE DELA:

• skupinska dinamika,
• predavanje,
• delo v skupinah,
• predstavitve,
• igra vlog,
• razprava.

CILJNA SKUPINA:

Vodilni delavci, da se usposobijo za vodenje ocenjevalnega pogovora kot instrumenta vodenja in razvoja človeških virov.

ŠTEVILO UDELEŽENCEV V IZOBRAŽ. SKUPINI: do 20.

TRAJANJE IZOBRAŽEVANJA PO PROGRAMU: 14 pedagoških ur.