IZOBRAŽEVALNA OBLIKA: seminar

VSEBINA:

• Dojemanje sebe - percepcija
• Dimenzije konflikta - je lahko pozitiven?
• Konfliktne strategije - spoznavanje lastne strategije
• Miselne naravnanosti
• Toleranca na frustracijo
• Obvladovanje lastnih odzivov

Delo je oblikovano tako, da začutimo in spoznamo konflikt skozi različne načine percepcije posameznika o zunanji in notranji stvarnosti.

METODE DELA:

• pogovor,
• demonstracija,
• individualno delo,
• delo v parih,
• praktične vaje.

CILJNA SKUPINA:

Zaposleni, ki želijo zmanjšati pogostost, težo in negativne posledice konfliktov in ki želijo postati učinkovitejši pri njihovem reševanju.

ŠTEVILO UDELEŽENCEV V SKUPINI: do 20.

TRAJANJE: 8 pedagoških ur.