Podjetje arrow Izobraževanje arrow Komunikacija in osebna rast arrow Osebne veščine dela z ljudmi
 
Podjetje
Izobraževanje
Referenčna lista
Odmevi
Galerija
Prijavnica na seminar
Koledar 2012
Koledar seminarjev

Tudi beseda je zdravilo, ko bo 3. in 4. februarja 2012,
v Hotelu Ribno, Bled

Trening upravljanja s stresom, ki bo 10. in 11. februarja 2012, v Termah Ptuj

Letni razgovor - nepogrešljivo orodje vodenja, ki bo 13. februarja 2012, v Hotelu M, Ljubljana

Komunikacija za zaposlene, ki prvi stopajo v stik s stranko, ki bo 16. februarja 2012, v Hotelu M, Ljubljana

Knjige

VITEZ GAL,
TIMOTEJ IN
TRI PRINCESKE

Napisala: Špela Tratnik

Preberi več...

ŽIVIMO,
LJUBIMO IN SE UČIMO
Napisal: Leo F. Buscaglia


Preberi več...

OČKA
MOJ OČE
Napisal: Leo Buscaglia


Preberi več...

KAKO JE
PODGANA FRIDA
NAŠLA SVOJO MAMO
Napisala: Špela Tratnik,
ilustriral: Žiga Bratoš
KNJIGA JE RAZPRODANA!

Preberi več...

E-priročnik Oblikovanje in predvajanje računalniških predstavitev
Napisal: Milan Morano

Preberi več...

Iskanje

Osebne veščine dela z ljudmi Natisni E-pošta

Kjer bomo iskali odgovore na vprašanje:

Kaj pripravi ljudi do tega, da se obnašajo tako, kot se obnašajo?

Izobraževalni program je sestavljen iz dveh samostojnih vsebinskih sklopov,
zato se lahko odločite za prvega, za drugega ali za oba.

KAJ SO O SEMINARJU POVEDALI NAŠI DOSEDANJI UDELEŽENCI?
  • "Prišla sem v neznano in odnesla s seboj veliko koristnega."
  • "Spoznala sem, kaj je delo vodje."
  • "Dobila sem konkretne predloge za nadaljnje vodenje sodelavcev. "
  • "Ta seminar je v meni prebudil cel plaz vprašanj; marsikaj bi boljše videla, če bi že prej imela znanje o vodenju."
PROGRAM

Prvi dan - VODENJE SODELAVCEV

8.45 Sprejem udeležencev

9. - 16.30 Kaj je delo vodje v današnjem času?

Učinkovito vodenje je presek treh lastnosti:

  • znanja (kaj je potrebno delati in zakaj)
  • veščin (kako to storiti)
  • želja (motivacija: zakaj bi to sploh delal)

Proces zorenja po 4 stopnjah razvoja

  • Ugotavljanje stopnje razvitosti posameznika
    glede na njegovo usposobljenost in motivacijo
  • Prilagajanje svojega obnašanja stopnji razvitosti posameznika
  • Transakcijska analiza osebnosti v praksi

Motiviranje posameznika z izgradnjo:

  • zaupanja v vrednost dela, ki ga delamo,
  • zaupanja vase, kar pomeni, da verjamejo v svoje sposobnosti, da
  • znajo in zmorejo,
  • zaupanja v svoje sodelavce.

Osebni akcijski načrt

VODITELJ: Miran Morano

PROGRAM:

Drugi dan - UČINKOVITO SPORAZUMEVANJE

9. - 16.30 Delovno mesto - oder

Komunikacijski aksiomi

Verbalna komunikacija

  • govorimo isti jezik, a se pogosto ne razumemo - zakaj?

Moč besed

  • beseda zdravi, beseda rani

Sendvič vrnitveno sporočilo

  • dobro povedana kritika je hrana zmagovalcev

Poslušanje, pomemben del komunikacije

Neverbalna komunikacija

  • moč prvega vtisa
  • vzpostavljanje in vzdrževanje dobrega stika

Elektronsko komuniciranje

  • pravila telefonskega komuniciranja

Samospoštovanje in komunikacija

  • sogovornika vidimo le tako, kot vidimo sebe
    (le če spoštujem sebe, lahko spoštujem tudi druge)

Kako skrbimo za svojo zdravo samopodobo

  • nekaj uporabnih namigov

VODITELJICA: Klara Ramovš

16. - 16.15 Sklep seminarja z anketiranjem in s podelitvijo potrdil

PRIJAVITE SE LAHKO: po pošti, telefaksu 01/ 515 55 40 ali e-pošti Elektronski naslov je zavarovan pred nezaželeno pošto, za ogled potrebuješ Javascript.

ČE ČESA NISMO POVEDALI, pokličite organizatorico seminarja Klaro Ramovš. Pričakujem vas na telefonski številki 01/515 55 45 ali 041 70 66 15.