NAMEN DELAVNICE:

• spoznati ključne dejavnike, ki vplivajo na (ne)uspeh pri izvajanju letnih razgovorov 
• ozavestiti lastne stile vodenja razgovora       
• poiskati poti za povečanje uspešnosti.

PROGRAM

• Vodenje za novo tisočletje – nova paradigma vodenja ljudi.
• Zakaj letni razgovori?
• Letni razgovori – sami sebi namen ali del jasne strategije.      
• Pomen letnih razgovorov pri udejanjanju vizije in uresničevanju ciljev.
• Namen in koristi letnih razgovorov  
• Vsebina in potek razgovora.
• Pomen dobre priprave vodje in sodelavca.    
• Jasna struktura letnega razgovora in jasni cilji.
• Vodenje razgovora
• (začetek, osrednji del, zaključek).
• Vodja kot coach.    
• Veščine cochinga pri vodenju letnih razgovorov.
• Urjenje uporabe veščin coachinga. 
• Pomen in načini dajanja povratnih informacij.
• Moč ustvarjalne kritike in moč pohvale.
• Veščine čustvene inteligence in upravljanja s konflikti.
• Trening razgovora. 
• Evalvacija razgovora.

KDAJ? 13. februarja 2012 od 8.30 do 15. ure

KJE? V Ljubljani v M Hotelu na Derčevi 4. 

VODITELJICA: Majda Šavko, profesorica.

METODE DELA: Delo poteka v obliki učne delavnice, v ustvarjalnem in sproščenem ozračju. S pomočjo izkustvenih vaj, študije primera, igranja vlog so udeleženci v dejavni vlogi soustvarjalcev programa.

Vaje in študije primera prilagajamo poslovni praksi udeležencev.

ORGANIZATORICA: Klara Ramovš, prof.

KOTIZACIJA, ki jo boste plačali po seminarju na podlagi računa, je 180 € + 20 % DDV.

V CENO JE VŠTETO TUDI:

• pisno gradivo
• drobna pozornost
• potrdilo o udeležbi
• kosilo in jutranji napitek.

PRIJAVE pričakujemo do zapolnitve skupine na e-naslov Elektronski naslov je zavarovan pred nezaželeno pošto, za ogled potrebuješ Javascript.

UGODNOST: Naši dosedanji udeleženci in vsak nadaljnji udeleženec iz iste ustanove plačajo 10% manj.